Вакансии
и карьера

• Честность, ответственность, отсутствие судимостей, в связи с необходимостью перемещать ценности рассматриваются исключительно кандидаты мужского пола

• Пересчет и обработка денежной наличности, прием/выдача мешков (сумок) службе инкассации, работа с персональным компьютером, перемещение ценностей. Работа по графику.

• Контактное лицо Специалист Управления мотивации и развития персонала
• Телефон +375 17 215 36 84
• E-mail hr@belinсasgroup.by

• Высшее техническое образование: инженер — электрик, инженер — электромеханик
• Наличие сертификатов, свидетельствующих прохождение обучения по проведению ремонта и сервисного обслуживания кассового оборудования
• Техническое обслуживание кассового оборудования
• Поиск и устранение неисправностей в работе кассового оборудования

• Осуществление технического обслуживания кассового оборудования
• Диагностика кассового оборудования; заказ запасных частей и комплектующих; проведение ремонта, настройки и тестирования кассового оборудования
• Проведение практического обучения кассовых работников использованию кассового оборудования
• Осуществление контроля расходов, связанных с целесообразностью ремонта кассового оборудования
• Участие в подготовке заданий на закупку кассового оборудования, в том числе участие в работе комиссии по тестированию кассового оборудования

• Контактное лицо Специалист Управления мотивации и развития персонала
• Телефон +375 17 215 36 84
• E-mail hr@belinсasgroup.by

• Знание законодательных актов Республики Беларусь, регулирующих организацию работы с оружием и боеприпасами.
• Наличие опыта по учету оружия и боеприпасов.
• Наличие опыта по проведению с личным составом обучения по навыкам обращения с оружием и боеприпасами.
• Наличие опыта по проведению и (или) организации обучения, включающего в себя огневую и физическую подготовку.
• Отсутствие ограничений по получению разрешений на право ношения огнестрельного оружия.
• Навыки работы с ПК, дисциплинированность, способность к организации и контролю, готовность к оперативной обработке информации и оформлению соответствующих документов инкассаторской деятельности.

• Контактное лицо Специалист Управления мотивации и развития персонала
• Телефон +375 17 215 36 84
• E-mail hr@belinсasgroup.by

Проводится подбор на должность водителя автомобиля отдела инкассации и перевозки Регионального управления №1 г. Минска

• Среднее образование
• Знание ПДД
• Приветствуется опыт работы водителем автомобиля 4 разряда и безаварийное вождение

• управлять механическими транспортными средствами категории "B" либо "С";
• осуществлять перевозку денежной наличности и иных ценностей, принятых бригадой инкассаторов для доставки по назначению;
• обеспечивать сохранность ценностей, принятых бригадой инкассаторов для доставки по назначению;
• знать месторасположение и возможные пути подъезда к обслуживаемым объектам. Обеспечить движение бригады по маршруту с соблюдением требований Правил дорожного движения;

• Контактное лицо Специалист Управления мотивации и развития персонала
• Телефон +375 17 215 36 84
• E-mail hr@belinсasgroup.by

• Высшее экономическое образование
• Знание основ бухгалтерского учета в банках и управленческого учета, нормативных документов Национального банка Республики Беларусь
• Знание методики составления и технологии предоставления в Национальный банк Республики Беларусь отчетности о соблюдении пруденциальных норм, иной отчетности и информации
• Навыки обработки и визуализации информации (подготовка презентаций, аналитических записок и пр.), знание основ делопроизводства
• Уверенный пользователь ПК (MS Office - Excel, Word, Power Point )
• Опыт подготовки отчетности по формам 2801, 2826, 2807, 2815, а также разработки и сопровождения методологических материалов, локальных правовых актов по направлению деятельности является преимуществом.

• составление и представление отчетности в Национальный банк Республики Беларусь
• участие в планировании деятельности НКФО в рамках компетенций Финансово-экономического департамента, контроль выполнения плановых показателей
• подготовка разовой отчетности и информации по запросам руководства и структурных подразделений НКФО, обеспечение сбора, систематизации и анализа статистических, информационно-методологических и других материалов, необходимых для выполнения задач Финансово-экономического департамента

• Контактное лицо Специалист Управления мотивации и развития персонала
• Телефон +375 17 215 36 84
• E-mail hr@belinсasgroup.by

• Высшее юридическое или экономическое образование (по специальности юридического или экономического профиля) либо иное высшее образование при условии прохождения переподготовки по специальности юридического или экономического профиля;
• Стаж работы в банковской системе, международных финансовых организациях, аудиторских организациях, осуществляющих аудиторскую деятельность в банках, небанковских кредитно-финансовых организациях в должности аудитора не менее 2-х лет.
• Аналитический склад ума, коммуникативность, инициативность, желание осваивать и развивать новые области знаний

• Проведение риск-ориентированного аудита по направлениям деятельности НКФО
• Проведение оценки эффективности системы внутреннего контроля, системы управления рисками по компонентам, определенным CОSО

• Контактное лицо Специалист Управления мотивации и развития персонала
• Телефон +375 17 215 36 84
• E-mail hr@belinсasgroup.by

• Высшее математическое либо экономическое образование, желательно банковского профиля
• Владение навыками работы на персональном компьютере (программы): Грамотное владение MS Word обязательно, продвинутые навыки работы в MS Excel, MS Power point приветствуются
• Желательно: знание приемов и методов статистического анализа, факторного анализа, опыт методологической работы, знакомство с банковскими бизнес-процессами (в кассово-инкассаторском направлении), наличие навыков обработки и визуализации информации (презентации, подготовка иллюстраций и графиков); наличие банковского опыта в подразделениях управления рисками, служб бюджетирования, внутреннего контроля, внутреннего аудита, либо иной опыт методологической и аналитической работы.

• Разработка и развитие ЛПА по управлению рисками, в том числе формализация методик оценки рисков, регламентов взаимодействия структурных подразделений
• Мониторинг и координация управления операционными инцидентами
• Подготовка форм риск-отчетности
• Стресс-тестирование рисков
• Участие в работе отдела по иным направлениям в сфере управления рисками

• Контактное лицо Специалист Управления мотивации и развития персонала
• Телефон +375 17 215 36 84
• E-mail hr@belinсasgroup.by